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一、关于我们

浙江稠州商业银行初创于1987 年，2006年由地方城市信用社改建为商业银行。从扎根全球最大的小商品集散中心义乌，到总部落户杭州核心商务区，再到全面布局长三角经济圈核心区域，我们始终紧随市场经济的步伐，成为一家品牌清晰、定位精准、社会赞誉的“市场银行”。

湖州分行自2013年5月31日开业以来，坚持“市场银行”定位，合规经营，稳健发展，取得了较好的成绩，现已拥有长兴支行、安吉支行、德清支行、南浔小微企业专营支行、泗安小微企业专营支行、和平小微企业专营支行、天子湖小微专营支行、夹浦小微专营支行等网点。为更好地服务地方经济，现诚邀各界优秀人才加盟。我们将提供良好的工作环境、激励性的薪酬福利以及更大的发展空间。我们虚位以待，期待您的加入，与我行共同创造美好的明天！

二、我们的“家”福利

全方位、多层次的员工福利和保障体系，除五险一金外，还增加了员工意外险、企业年金。父母关爱金、节日问候、结婚礼金、健康体检、员工互助、旅游等一应俱全，使员工感受到家一般的温暖。 

三、招聘基本要求

1.遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业道德操守，无不良记录；

2.有较强的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实，身体健康。

四、招聘职位及要求

（一）支行行长（储备）

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，45周岁以下；

（2）5年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人3年以上：

（3）熟悉商业银行业务定位，具有良好的业务推广和管理能力，对机构发展有整体思路，具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力。

（二）小微金融部门负责人

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，45周岁以下；

（2）3年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人1年以上；

（3）熟悉商业银行营销模式，具有较强的业务拓展、风险控制和组织管理能力。

（三）行政综合岗

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，35周岁以下；

（2）具有1年以上行政管理类工作经验；

（3）具备良好的写作能力，熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件。

（四）安全保卫岗

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，土木工程、治安管理类等相关专业，35周岁以下；

（2）具有1年以上基建类或消防安全技术相关工作经验，熟悉安防、消防条例等知识。

（五）综合柜员

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学专科及以上学历, 30周岁以下；

（2）富有亲和力，具有较强的沟通交流能力和服务意识。

（六）公司客户经理

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学专科及以上学历，40周岁以下；

（2）从事银行公司业务营销工作1年以上；

（3）营销意识强，善于沟通交流，具有较好的人脉关系和客户资源优先考虑。

（七）小微客户经理

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学专科及以上学历，40周岁以下；

（2）熟悉本地市场，有较强的沟通能力和市场拓展能力；

（3）具有一定的银行从业经验。

（八）乡村振兴客户经理

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学专科及以上学历；

（2）具有良好的营销推动和组织策划能力，具有较好的客户亲和力；

（3）了解农村市场，具有半年以上农村工作经验和一定的社会资源；

（4）退伍军人优先、农村金融服务站站长优先、内部转岗优先。

（九）营销经理

1.招聘需求：

2.任职要求：

（1）大学专科及以上学历，35周岁以下；

（2）有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的社会从业人员。

注：以上岗位应聘条件特别优秀者，可放宽年龄、学历等应聘要求。

五、应聘方式

六、申明

    我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还。